为深刻推动“三抓三促”行动，使新入人员工更好的相识企业、融入团队，坚定新入人员工同企业共成长、同命运的责任感和使命感，3月23-24日，BJL平台集团集团进行新入人员工培训班，来自集团各部门、子公司和市州担保公司的33名新员工参与培训
。集团党委副书记、工会主席张斌出席毕业式并讲话
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这次培训班采取讲堂讲授、瞻仰参观、拓展训练相结合的方式进行
。为援手新员工相识金控发展情况、有关治理造度和企业文化，约请集团有关部门掌管人和业务骨干，沉点就国企党建和企业文化建设、集团发展战术和经营概况、风险防控和合规治理、综合办公和信息化、财政治理、员工治理和薪酬等进行了授课
。为援手新员工适应岗位、提升技术，搭建急剧成长通路，进行了“导师带徒”员工造就启动典礼
。为加强新员工党性磨炼、造就团队心灵，走进“甘肃出格支部履历讲堂”接受革命传统教育，组织新员工发展了素质拓展训练
。

在培训班毕业式上，集团党委副书记、工会主席张斌同道对新员工提出了明确要求和殷切但愿：一要加强进建，致力增长能力练就过硬能力
。要不休加强政治理论进建，做到理论上复苏、政治上坚定；要加强专业知识进建，全面把握做好本职工作必须的知识和技术；要学致使用，把实际作为最大的讲堂，致力提升专业能力
。二要勤勉尽责，致力改进风格加强担任能力
。要有坚韧不拔的韧劲，致力磨炼倔强的意志品质
。要有敢于担任的气势，勇挑沉担，致力在担任尽责中增长能力
。要有严谨求实的风格，弘扬工匠心灵，把工作当做神圣的事衣反干
。三要建身明德，始终严于律己筑牢清廉底线
。要怀德自沉，做到慎始、慎微、慎独
。要严守底线，始终沿着正确的轨路成长
。要放眼长远，算好职业生涯的“大账”
。要以这次培训为契机，把平生进建作为一种习惯和信仰，切实把进建功效转化为加力加压、跳起摸高、全速驰骋、争先进位的姿势微风格，充分阐扬新员工的生力军作用，为推动集团公司高质量发展作出自身应有的贡献
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