四月，一个缤纷多彩的季节；四月，我们敞开怀抱，迎接新员工的到来。

为了使新入人员工尽快相识企业文化，适应工作环境，满足工作要求，加强新员工与公司之间的互换， 4月11日至14日华龙期货在兰州总部进行了为期四天的2018年新员工入职培训，来自总部、酒泉交易部、银川交易部16名新员工参与了本次培训。

培训第一天，华龙期货总经理李琦先生在开班典礼上致辞，暗示迎接各位新同事的到来，华龙期货是一家急剧发展的现代金融企业，各位新员工都是公司经过严格提拔的人才，不仅要通过不休进建跟上公司发展措施，还要在工作中敢于担任，阐扬奋斗者心灵，使自身的职业生涯规划与公司发展相结合，共同创造华龙越发美好的将来。培训在热烈的掌声中拉开了序幕。

本次培训一共分为五个板块：从走进华龙到相识期货，从基础业务条线再到创新业务的介绍，最后是职业素养的提高，通过系统化的进建，使新员工们全面相识期货行业与公司发展过程，相识企业文化、公司的组织架构、治理造度、重要业务等；在相识期货环节，除了介绍期货基础知识表，还向各人介绍了期货套期保值的利用案例；∫滴裉跸弑鹄虢馑盗寺蚵艨头、结算、和信息系统的有关业务和流程；创新业务板块向各人介绍了资产治理业务微风险治理子公司的业务情况；最后在职业素养环节为各人铺排了商务与社交礼节，合规及从业人员行为规范等内容。在培训的过程中，还穿插了很多游戏环节，及党课知识的进建，教员通过与员工的互动、分享、合作等方式，引发了各人的进建周到，让参训员工都能精力集中，自动参加。

课程实现后，通过现场笔试和进建汇报方式总结了三天业务进建的培训成就，学员们通过演讲、才艺展示等方式畅谈了毕业感想，总经理为各人宣告了毕业证书。参与培训的员工暗示从有理论，有实操，有互动的培训内容中收成良多，对迅速融入公司文化起到了很大的推进作用，对自身岗位价值和公司发展有了更清澈的意识。

业务培训实现后，公司组织新员工到户表进行了拓展训练，发展了丰硕多彩的团队合作活动，通过团队活动推进了互换，加强合作意识、强化团队纪律和执行力，使各人更好地融入团队。参与训练的新员工从刚起头彼此陌生不熟悉逐步转变为充斥活力，拥有较强凝聚力的团队，为本次入职培训画上了圆满的句号，达到了预期的成效。

入职培训宛如一个窗口，是新员工们相识公司、融入公司的一个沉要渠路。公司为员工提供了进建与发展的平台，激励支持员工的职业成长，但愿整个新员工通过这次进建，可能尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，追随公司发展的脚步，和衷共济，不休提高，共圆妄想！