为深刻推动“三抓三促”行动
，进一步加强合规风控条线治理
，切实提升岗位人员专业素养
，有效推动合规、风控、法务治理工作
，5月29日至5月31日
，集团人力资源部、合规风控部结合进行了合规风控条线专题培训
，集团及各子公司合规风控部门分管辅导、风控总监、合规风控治理岗位人员
，以及部门子公司业务条耳目员共计90余人参与了培训进建。

集团党委委员、副总经理张俊良出席开班典礼并讲话。他强调
，合规风控治理对企业发展至关沉要
，但当前岗位人员还存在专业知识储蓄不及、进建系统性不强、工作方式步骤较为单一等问题
，但愿合规风控条线整个参训人员把能力不及的发急赣注能力不够的；
，转化为提升能力素质的责任赣注推动工作落实的紧迫感
，通过这次培训获得对岗位工作的沉要性意识、对工作沉点的准则性把握、对专业能力的系统性造就、对治理效力的全面性进阶等四个方面的全面提升。

培训约请卜范涛教员、向纯华教员萦绕金控公司全面风险治理、关键风险恶素治理、合规风险治理、不良资产措置与化解措施、依法治企治理重点、沉点合同治理等内容进行了全面、系统的授课
，培训课程内容丰硕、沉点凸起、数据详实、紧贴现实
，拥有很强的领导性和实用性。通过培训
，参训人员进一步启发了视野、强化了理想、推进了意识、坚定了信念
，为今后有序推动合规、法务、风险治理各项工作奠定了坚实基础。

集团党委副书记、工会主席张斌同道出席培训毕业典礼并做总结讲话。他指出
，本次培训整体出现出机遇准、内容精、功效实等特点
，并充分注定了参训人员的进建状态及展示出的优良进建氛围。他要求
，参训人员一要坚持不懈抓进建
，不休加强进建的自觉性；二要学思结合求突破
，不休提升实际的能动性；三要学用相长善作为
，不休提高工作的自动性
，切实将这次培训的成就转化为经营工作的思路、推动工作的动力
，在各自岗位上作出新的更大的成就
，为集团高质量发展再立新功。